Procesně orientované vzdělávání

Procesně orientované vzdělávání, tréninky, workshopy a koučing nejsou vyhrazeny pouze pro některé obory či jedince. Principy a použité metody je možné vysoce účinně aplikovat v prostředí podnikatelských, ale i nepodnikatelských subjektů, tak ve výrobní i v nevýrobní sféře, službách nebo jiných typech organizací.
Oslovte nás a společně upřesníme vhodné nástroje štíhlých metod, které dají vašemu podnikání nový rozměr.

PROPOJENÍ ANDRAGOGIKY A PRŮMYSLOVÉHO INŽENÝRSTVÍ

Zlepšení produktivity, kvality a organizace práce
Vazba vzdělávacích programů na optimalizaci interních procesů
Rychlá návratnost investicí do vzdělávání
Motivace k vzdělávání = učit se pro praxi
Proměna vědomostí na dovednosti
Tréninky, workshopy, mediace, facilitace, koučing
Projektová výuka v přirozeném firemním prostředí

TÉMATA

• Teorie omezení
• Trvalé zlepšování
• Totální produktivní údržba
• Týmová práce
• Management toku hodnoty
• Podstata štíhlého podniku
• Kaizen, Idea management
• Plýtvání
• Celková efektivita zařízení
• Štíhlé pracoviště
• Štíhlý layout a logistika
• Výrobní buňky
• Štíhlý vývoj výrobků
• Nízkonákladová automatizace
• Vizualizace konceptů
• Štíhlý management nářadí
• Identifikace úzkých míst
• Management toku hodnoty
• Kanban
• 5S
• Koncepty Lean, Six Sigma TOC
  
• další (podle konkrétních požadavků klientů)